Memorial Day: ¿Se trabaja este 26 de mayo? Descubre si el Día de los Caídos es feriado nacional en Estados Unidos

Este lunes 26 de mayo, Estados Unidos conmemora uno de sus días festivos más relevantes: el Día de los Caídos, también conocido como Memorial Day, en inglés.

A través de esta celebración, el país de las Barras y las Estrellas rinde homenaje a todos aquellos de las fuerzas armadas que fueron a batalla y perdieron la vida sirviendo a su nación. Este día no debe confundirse con el Veterans’ Day o Día de los Veteranos, que se celebra el 11 de noviembre, dado que este último rinde homenaje a los soldados que aún siguen con vida.

El Memorial Day se celebra cada último lunes de mayo, por lo que este año cae el día 26.

¿El Memorial Day es un día feriado federal?

La respuesta corta es sí. El Día de los Caídos forma parte de los once días festivos a nivel nacional, por lo que oficinas y servicios gubernamentales suspenden labores este día.

Además del Día de los Veteranos, los otros días feriados federales son: Año Nuevo, Natalicio de Martin Luther King Jr., Natalicio de George Washington, 4th of July (Independencia), Columbus Day, Veterans Day, Thanksgiving, Navidad y, el último en ser agregado: el Juneteenth Day.

Día de los Caídos: ¿Se trabaja este 26 de mayo?

Dado que el Memorial Day se da el último lunes de mayo, la fecha de celebración marca el inicio de las vacaciones de verano, pues se trata del primer fin de semana largo de la temporada, por lo que algunos empleadores suelen dar el día libre a sus empleados.

Al tratarse de un día feriado federal, las empresas e instituciones públicas están obligadas a suspender labores por ley, otorgando un día libre pagado a sus empleados. Esto aplica para oficinas gubernamentales y de correo, bibliotecas, escuelas y la Bolsa de Valores. Los bancos, al operar bajo el calendario de la Reserva Federal, también permanecerán cerrados.

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No obstante, el día libre por ley sólo aplica para el sector público. Esto significa que las empresas e instituciones de carácter privado se reservan el derecho de dar el día libre con paga a sus empleados. En otras palabras, la decisión depende de las políticas del empleador, por lo que se recomienda consultar con la oficina de recursos humanos de la empresa o compañía en la que labores.

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